よりそい転職は、20代と第二新卒に特化した転職エージェントです。
初回面談に1時間以上をかける丁寧なヒアリングと、未経験職種への転職支援に強みを持っています。
この記事では、よりそい転職のサポート内容や料金、公開されている口コミをもとに、実態と注意点を整理して解説します。
よりそい転職の特徴
よりそい転職は、株式会社ミギナナメウエが運営する転職支援サービスです。
有料職業紹介事業の許可番号として13のユ315485を取得しており、厚生労働省の人材サービス総合サイトから確認できる正規の事業者です。
紹介型のマッチングサービスとは異なり、自社のキャリアアドバイザーが直接求人を紹介して内定まで伴走する形式を取っています。
支援対象は20代と第二新卒に絞り込まれています。
対象を限定することで、若手が抱えやすい悩みや、社会人経験が浅い状態での選考突破の方法に知見が蓄積されます。幅広い年齢層を扱う総合型のサービスとは、助言の具体性が異なります。
保有する求人は35,000件以上とされています。
大手総合型のサービスと比べると規模では及びませんが、若手向けに絞った求人としては十分な数量です。未経験からの応募を前提とした求人が中心に構成されています。
よりそい転職という名称のとおり、利用者の状況に寄り添う姿勢を前面に出しています。
公式には利用者満足度96%、選考通過率87%という数値が公表されています。これらは自社公表の数値であるため参考値として捉え、実際の対応は初回面談で確認するとよいでしょう。
よりそい転職のサポート内容
よりそい転職の支援は、経歴の掘り起こしから内定後のフォローまで一貫しています。
求人を並べて選ばせるのではなく、応募先ごとに準備を組み立てる伴走型です。
特徴として挙げられるのが、初回面談の長さです。
1時間以上をかけて経歴と価値観を掘り下げるため、条件面だけでは見えない適性まで確認できます。自分の強みを言語化できていない方ほど、この工程の効果が大きくなります。
社会人経験が浅い場合、職務経歴書に書ける内容が少ないと感じる方が多くいます。
よりそい転職では、これまでの業務や学生時代の活動から採用担当者に評価される要素を抽出し、表現へ落とし込む支援を行います。自信が持てるようになったという評価は、この工程から生まれています。
履歴書と職務経歴書の添削に加え、企業ごとの面接対策も受けられます。
採用側が何を重視しているのかを踏まえた対策になるため、一般的な面接練習とは精度が異なります。選考通過率を公表していることからも、この領域に力を入れていることが分かります。
内定が出た後も、入社日の調整や条件面の確認について相談を続けられます。
在職中の方であれば、退職の切り出し方についても助言を得られます。初めての転職で手順が分からない方にとって、この範囲まで相談できる点は安心材料になります。
よりそい転職の料金や費用
よりそい転職の利用に、求職者が支払う費用は一切かかりません。
初回相談から内定獲得まですべて無料であり、登録料や成功報酬を請求される仕組みは存在しません。面談を何度受けても、途中で利用を中止しても費用は発生しません。
よりそい転職は、採用が決まった企業側から紹介手数料を受け取る形で運営されています。
これは有料職業紹介事業の標準的な収益構造であり、国内の人材紹介サービスの多くが同じ方式です。求職者に費用が発生しないことは制度上の前提です。
よりそい転職の口コミと評判
よりそい転職の評判は、カウンセリングの質への高い評価と、担当者による対応のムラへの指摘に分かれます。
丁寧に向き合ってもらえたという声がある一方で、連絡が途切れたという声も確認できます。
よりそい転職を調べると怪しいという言葉が並びますが、根拠のある指摘ばかりではありません。
主な原因は、推し活もできるといった切り口のSNS広告です。転職サービスとしては珍しい訴求であるため、実態が伴っていないのではないかという印象を持たれやすくなっています。運営元の株式会社ミギナナメウエは有料職業紹介事業の許可番号13のユ315485を取得しており、制度上は問題のない事業者です。広告表現の印象と、サービスの適法性は別の問題です。
よりそい転職の良い口コミと評判
よりそい転職への肯定的な評価は、カウンセリングの深さと担当者の誠実さに集中しています。
市場価値に自信を持てない状態で相談した方ほど、変化を実感したという声が目立ちます。
最も多く挙がるのが、自信が持てるようになったという評価です。
経歴を活かした強みを引き出してもらえたことで、自分の市場価値を前向きに捉えられるようになったという声が届いています。書類選考で落ち続けて自信を失っていた状態から立て直せた点が評価されており、自己評価が低い方ほどこの効果を実感しやすくなります。
面談の質と量を評価する声も多く見られます。
初回面談に1時間以上をかける姿勢や、キャリア相談と面接練習を細かく行う点が評価されています。一人の人間として誠実に向き合ってもらえたという表現で語られることが多く、事務的に求人を送るだけのサービスとは印象が異なります。
未経験職種への転職支援が充実している点も評価されています。
どの経験が転用可能なのかを整理したうえで応募先を選ぶため、根拠を持って志望動機を語れるようになります。異業種への転換を目指す方にとって有効な支援です。
価値観まで考慮した求人紹介も好意的に受け止められています。
条件面だけでなく、何を大切に働きたいかという価値観を踏まえた求人紹介が行われています。20代の価値観を自分ごととして理解できるアドバイザー層である点が、提案の納得感につながっています。入社後のミスマッチを減らす方向に働く要素です。
よりそい転職の悪い口コミと評判
一方で、改善を求める声も確認できます。
事前に把握しておけば、進め方を工夫して対処できます。
まず挙がるのが、連絡の空白期間を指摘する声です。
担当者からの連絡が途切れて不安になったという指摘が確認できます。逆に連絡が頻繁すぎるという声も出ており、担当者による対応のムラが背景にあると考えられます。希望する連絡頻度を最初に伝えておくと、認識のずれを防げます。
求人紹介のペースが遅いという意見も見られます。
丁寧に選定する方針の裏返しとして、求人が届くペースが遅く選択肢が限定的だと感じたという声が届いています。スピードを重視して短期間で決めたい方には、物足りなく感じられます。急ぎの事情がある場合は、初回面談で期限を明示しておくとよいでしょう。
地方求人や30代以上の求人が少ないという指摘も挙がっています。
求人が都市部に偏っており、地方での転職を希望する方には選択肢が限られます。また対象を20代に絞っているため、30代以上の求人は多くありません。該当する場合は、地域密着型のサービスや総合型の大手を併用したほうが確実です。
大手と比べた安心感の差を挙げる声も一部で確認できます。
大手と比較すると安心感がないという指摘や、担当者の枠が埋まっていて対応が遅れたという声も見られます。平均年齢25歳の若い組織であることから、経験値にばらつきが生じやすくなります。複数のサービスを併用して比較の基準を持つことで、この不安は緩和できます。
よりそい転職のメリット
よりそい転職を利用する価値は、自分では言語化できない強みを引き出してもらえる点に集約されます。
若手に特化しているからこそ可能な支援設計です。
第一のメリットは、経歴に自信がない状態から立て直せる点です。
社会人経験が浅い段階では、応募のたびに落ちて自己評価が下がりやすくなります。よりそい転職は経歴の掘り起こしから始めるため、応募書類の内容そのものが変わります。同じ経歴でも、伝え方次第で選考結果は変わります。
第二に、若手採用の実情を踏まえた対策を受けられます。
対象を20代に絞っていることで、若手を採用する企業が何を評価するのかという知見が蓄積されています。その知見に基づいた選考対策を受けられるため、独学の対策よりも精度が高まります。企業ごとの傾向を踏まえた準備ができる点は実利的です。
第三に、価値観を踏まえた職場選びができます。
条件だけで職場を選ぶと、入社後に違和感を抱えやすくなります。よりそい転職では価値観まで確認したうえで求人を提案するため、長く働ける職場を選びやすくなります。早期離職を繰り返したくない方に向いた進め方です。
よりそい転職のコンサルタント・担当者の特徴
よりそい転職のアドバイザーは、平均年齢25歳前後の若い層が中心とされています。
この構成は長所と短所の両面を持ちます。
担当者自身が20代であるため、若手が抱える悩みを実感として理解しやすい環境です。
年齢の離れた相手には話しにくい価値観や働き方の希望も、率直に伝えやすくなります。心理的な距離の近さが相談のしやすさにつながっています。
一方で、若い組織であることの裏返しとして、担当者ごとの経験値に差が生じます。
丁寧に伴走する担当者もいれば、連絡が滞る担当者もいるという評価の分かれ方は、ここに起因します。対応に不安を感じた場合は、早めに担当者の変更を相談することが有効です。
よりそい転職はこんな方におすすめ
よりそい転職は、支援の方針に合う方とそうでない方が明確に分かれます。
自分が該当するかを確認してから利用すると、期待とのずれが生じません。
まず向いているのは、未経験の業界に挑戦したい20代の方です。
異業種への転換は、経験の転用可能性をどう説明するかで結果が変わります。よりそい転職は未経験職種への転職支援に実績を持つため、この説明を組み立てる支援を受けられます。挑戦したい方向が定まっている方に適しています。
じっくり納得して決めたい方にも向いています。
よりそい転職は、時間をかけて経歴と価値観を掘り下げる方針です。急いで数を打つよりも、納得できる一社を選びたいという方に適しています。自分のペースを尊重してもらいたい方に向いています。
親身なサポートを重視する方にも向いています。
事務的な対応ではなく、伴走してもらえる関係を求める方に適しています。初回面談に1時間以上をかける姿勢は、この期待に応えるための設計です。一人で活動を続ける不安が大きい方にこそ意味を持ちます。
逆に、多くの求人から比較検討したい方、短期間で決めたい方、地方や高年収の求人を探している方には向きません。
これらに当てはまる場合は、大手総合型のサービスや地域密着型のエージェントを併用したほうが確実です。よりそい転職を唯一の窓口にしない判断が有効に働きます。
よりそい転職を選ぶ上でのよくある質問
よりそい転職の利用前に生じやすい疑問をまとめます。事前に解消しておけば、初回面談を有効に使えます。
利用料金はかかるのかという質問を最も多くいただきます。
よりそい転職の利用は完全無料です。相談から内定獲得まで求職者の負担はなく、途中で利用をやめた場合も請求は発生しません。収益は採用が決まった企業側から得ています。
本当に怪しいサービスではないのかという質問も多く寄せられます。
運営元の株式会社ミギナナメウエは、有料職業紹介事業の許可を取得した正規の事業者です。怪しいという評判の多くは、独特なSNS広告の印象から生じています。事業の適法性は公的なサイトから確認できます。
30代でも利用できるのかという点も気にされます。
よりそい転職は20代と第二新卒に特化しています。30代以上の求人は限られるため、該当する場合は総合型のサービスを検討したほうが現実的です。年齢を初回に伝えて、対応可能かを確認してから進めるとよいでしょう。
地方在住の場合と担当者が合わない場合についても触れておきます。
相談自体は受け付けられていますが、求人は都市部に偏る傾向のため、地方での転職を希望する場合は地域密着型のエージェントを併用したほうが選択肢が広がります。担当者の変更も相談でき、連絡の頻度や提案の方向性が希望と合わない場合は我慢せずに伝えることが重要です。早い段階で調整するほうが、活動全体の効率が上がります。
よりそい転職は、20代と第二新卒に特化した転職エージェントで、初回面談に1時間以上をかける丁寧なヒアリングと未経験職種への転職支援に強みを持っています。
運営元は有料職業紹介事業の許可を取得しており、怪しいという評判は独特なSNS広告の印象から生じているものです。
担当者による対応のムラや地方求人の少なさという弱点はありますが、経歴に自信がない状態から時間をかけて納得できる転職を目指したい20代にとっては、有力な選択肢です。
